Reclutamiento Internacional
Las empresas vanguardistas y que se adaptan fácilmente a los cambios tienen una clara visión del rumbo que toman y son conscientes de que existe una feroz competencia mundial por empleados competentes. Cada vez más empresas, independientemente de su sector comercial o ubicación geográfica, están considerando contratar empleados competentes del exterior. El reclutamiento internacional ya no es una opción lejana o la última alternativa, sino la opción obvia cuando una empresa quiere asegurarse de tener los requisitos previos para crecer y un alto nivel de conocimientos técnicos incluso en el futuro.
La contratación internacional permite a las empresas crecer e internacionalizarse. Para alcanzar los mejores resultados, se necesita un socio estratégico experimentado y confiable cuya experiencia en reclutamiento y conocimiento de los mercados laborales internacionales cubran ampliamente los mercados internacionales desde el punto de vista de la disponibilidad y la cultura.
Experienciaen el mercado laboral mundial
Conocemos los mercados laborales internacionales y tenemos una sólida experiencia cultural. Orientamos nuestras búsquedas a las regiones y países donde hay empleados competentes disponibles. La competencia está cada vez más fragmentada en diferentes regiones geográficas y una sólida comprensión cultural es la clave para asegurarse de que sus empleados se adapten a su nuevo trabajo y país de origen.
Conocimiento del proceso de contratación
Usamos un proceso de funcionamiento que hemos probado en la práctica. Garantiza que encontremos empleados competentes y tengamos un proceso de contratación sin interrupciones, lo que significa que tanto el empleador como el empleado pueden concentrarse en su trabajo y negocio principal. También ofrecemos un amplio servicio de reubicación.
Transparente, confiable y de calidad
Contamos con una red de socios internacionales confiable y cuidadosamente seleccionada que respalda nuestras operaciones locales. Estamos comprometidos a seguir las reglas de contratación internacionales requeridas por la autoridad de la industria y siempre nos aseguramos de que nuestras operaciones sean éticas. La documentación e implementación de nuestros procesos es transparente y sustentable.
Asegura el crecimiento cuando los talentos locales son pocos
Encontrar empleados competentes en los mercados locales en ocasiones suele ser complejo dependiendo del perfil que se requiera y el grado de especialización que se busca en los candidatos. El éxito no está garantizado solo por encontrar la competencia, también es necesario conocer los factores culturales y de motivación al seleccionar los países de destino. En Job Solutions le ofrecemos nuestra experiencia y más de quince años realizando reclutamientos internacionales.
Preparación a largo plazo para el crecimiento futuro
A medida que continúa el crecimiento, la competencia debe encontrarse fuera de los mercados locales. Dar la bienvenida a los empleados internacionales de manera correcta requiere preparación y conocimiento para ver las necesidades futuras desde lejos. En Job Solutions nos aseguramos de que el personal nuevo internacional a incorporar cumpla con los más altos estándares para garantizar que la integración y la capacitación a la empresa tengan éxito de la mejor manera posible.
Garantía
En caso de que el candidato renuncie antes del tiempo acordado, se reemplazará sin costo alguno.
6 ~ 12 meses
Para Puestos Senior
3
meses
Para Mandos Medios
1
mes
Para Puestos Operativos
